Надпрофессиональные навыки, необходимые для успеха в будущем, и как их развить. Инструмент профориентации XXI века: как выбрать профессию, востребованную завтра. Будущее 27 отраслей — от тяжелой промышленности до моды — и 300+ новых профессий. О чем Выбирая будущую профессию, рискованно ориентироваться на то, что востребовано сейчас, — возможно, к моменту получения специальности ваши знания устареют или вашу работу уже будут выполнять роботы. «Атлас новых профессий 3.0» — это инструмент профориентации XXI века и альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Это книга для старшеклассников и их родителей, где в форме коротких увлекательных историй представлены неочевидные и актуальные для России профессии будущего. Она охватывает 27 отраслей — от добычи полезных ископаемых до медицины и культуры. «Атлас» поможет понять, какие отрасли, технологии и продукты будут активно развиваться и какие новые специалисты будут востребованы работодателями. Завтрашние абитуриенты вместе с родителями смогут обсудить сценарии будущего, разобраться в новых трендах и выбрать подходящую для себя карьерную стратегию. «Из колонок заиграла музыка, и в этот раз Ника ее узнала, несмотря на непривычные биты и ритмы. — Это же „Умирающий лебедь“! — обрадовалась девушка. — Только какой-то странный... — Не „Умирающий“, а просто „Лебедь“, — раздраженно поправил хореограф. — Батюшки, хоть кто-то в этом театре знает историю музыки? Одни неучи кругом. А вот то, что странный, деточка, — это так точно! Что вы в него понадобавляли? — Не мы, а нейросеть, — сказала куратор. — Сформулируй, пожалуйста, что именно тебе не нравится, и я попрошу исправить. Свяжусь с нашим куратором человеко-машинного творчества». Зачем читать Узнать о том, что ждет различные отрасли и какими будут профессии будущего. В интересной форме начать разговор со старшеклассником о его профессиональном будущем. Начать осознанно строить свою образовательную и карьерную траекторию уже сегодня. Для кого Для старшеклассников и их родителей, а также для школьных педагогов, представителей вузов и работодателей, которые хотят привлечь мотивированную молодежь.