Ведение журнала регистрации приказов по кадрам, трудовых договоров не является обязательным требованием трудового законодательства, однако оно может существенно помочь кадровику в его работе с персоналом. Способ ведения журнала выбирается каждым кадровым работником самостоятельно.Графы для заполнения:— № приказа;— дата составления;— № договора или доп. соглашения;— дата составления;— краткое содержание приказа или договора;— примечание.